Afin de répondre aux exigences client sur un marché en perpétuelle évolution, nous avons mis au cœur de nos préoccupations le développement de nos collaborateurs.
Dans notre culture, le savoir-faire et le savoir être sont indissociables !
Dans ce sens, nos consultants sont issus d’un dispositif RH rigoureux qui s’articule autour de deux grands processus :
- Un recrutement de haut niveau:
Nos collaborateurs sont sélectionnés à travers un ensemble de tests psychotechniques orientés savoir-faire et savoir être. Il s’agit de recruter des collaborateurs au fait des dernières avancées technologiques et disposant des valeurs permettant la culture du résultat.
- Une formation continue:
Nos collaborateurs profitent de notre investissement dans des formations spécifiques afin qu’ils restent à jour à l’égard des nouvelles technologies et faire bénéficier à nos clients des dernières avancées en matière d’innovation technique.
5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE !
PROXIMITÉ FORTE
Réponse immédiate et accompagnement en continu, avant, pendant et après la réalisation des prestations. Nous accordons une attention particulière à tous nos collaborateurs, en leur garantissant un environnement propice à l’épanouissement professionnel.
NOS VALEURS QUE NOUS VIVONS AU QUOTIDIEN
La gestion de nos relations repose sur les valeurs fondatrices d’Ositel Group, qui sont très appréciées par nos clients et nos collaborateurs.
UNE PRESENCE EN FRANCE ET AU MAROC
Forte d’un réseau national et international, OSITEL Group offre plusieurs opportunités de carrière.
DES PROJETS D’ENVERGURE
HUAWEI
ClientHUAWEIDescription du projetProjet déploiement Fibre Optique Orange France région Sud-Ouest/EST Gestion de déploiement des liens Fi - Planification et suivi [...]
SAINT-GOBAIN
ClientSAINT-GOBAINDescription du projetIndustrialisation et développement des applications métier liées à la gestion des processus de vente et d’achat.Technologies Java, JEE, [...]
LES MOUSQUETAIRES
ClientLES MOUSQUETAIRESDescription du projetParticipation au Développement de l'outil de gestion commercial destiné aux utilisateurs des points de vente présents en [...]
VEOLIA
ClientVEOLIADescription du projetParticipation au projet de Migration et de développement des Webservices ayant pour objectif la synchronisation instantanée des données.Technologies [...]
GEFCO
ClientGEFCODescription du projetTraduction des évolutions des processus de logistique du groupe par la mise en œuvre des solutions SI adéquates [...]
BOUYGUES
ClientBOUYGUESDescription du projetParticipation à la réalisation d'un outil dédié au Service Client Bouygues Telecom permettant de traiter les incidents unitaire [...]
COFRAC
ClientCOFRACDescription du projetDéveloppement de nouvelles solutions et la maintenance des applicatifs métiers et des systèmes de gestion des activités d’ [...]
DOCAPOST
ClientDOCAPOSTDescription du projetRéalisation des développements de solutions et d’ applications SI sur différents projets Internes avec une centralisation de la [...]
FRANCE TELEVISIONS
ClientFRANCE TELEVISIONSDescription du projetDéveloppement des évolutions et maintenances des sites https://www.france.tv et https://www.plusbellelavie.frTechnologies Docker, RabbitMQ, ElasticSearch, Algolia, Git, Php7, Symfony3.4, [...]
NRJ GROUP
ClientNRJ GROUPDescription du projetTraduction de la stratégie digitale du groupe par la mise en place des applications TV mobile dernière [...]
UN TRAVAIL FLEXIBLE
Nous accordons une grande importance au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Raison pour laquelle nous avons mis en place un mode de travail flexible permettant l’amélioration de leur qualité de vie et assurant un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Pour se faire, des outils collaboratifs facilitant le travail à distance sont mis à leurs dispositions.